Organisation du travail des agents d’entretien et de restauration
L’audit porte sur les tâches d’entretien et de restauration prises en charge par 160 agents rattachés à la direction de l’entretien et de la restauration. Une dizaine d’écoles et de centres de loisirs font l’objet d’une enquête de terrain. Les agents sont invités à participer à des groupes de travail débouchant sur des propositions d’aménagement […]
Généralisation de l’entretien durable
Le Département souhaitait améliorer la qualité de vie au travail de ses agents et réduire les effets néfastes de l’entretien sur l’environnement. Nous l’avons accompagné dans cette démarche à travers l’expérimentation de l’entretien durable dans deux collèges pilotes, l’élaboration d’un guide méthodologique à destination des adjoints-gestionnaires et des agents, la révision de la carte des […]
Savoir repérer les situations de risque psychosociaux chez les ATTEE
Savoir organiser la mission d’entretien en EPLE
Travailler sa posture d’encadrant des ATTEE
Critères de dotation RH dans les EPLE
Nous accompagnons les départements et régions qui souhaitent redéfinir leurs critères de répartition des ATTEE à l’échelle de la collectivité. Nous objectivons des critères de répartition afin de garantir de la transparence et de l’équité dans la répartition des moyens (entre établissements et entre missions). Nous nous attachons également aux questions relatives à l’organisation des […]
Entretien durable des collèges
Le Département souhaitait améliorer la qualité de vie au travail de ses agents et réduire les effets néfastes de l’entretien sur l’environnement. Nous l’avons accompagné dans cette démarche à travers l’expérimentation de l’entretien durable dans deux collèges pilotes, l’élaboration d’un guide méthodologique à destination des adjoints-gestionnaires et des agents, la révision de la carte des […]
Organiser la mission de maintenance
A la demande du département , nous avons réalisé une étude comparative sur l’organisation de la mission de maintenance dans 5 départements : répartition des responsabilités entre la direction des bâtiments et la direction des collèges, référentiel, gestion des agents, équipes mobiles, etc. La mission incluait également des propositions de scénarios d’évolution de l’organisation actuelle du […]
Organisation RH des missions décentralisées
Le Département souhaitait engager une réflexion stratégique sur l’organisation des missions assurées par les agents dans les collèges (maintenance informatique, entretien des locaux, restauration scolaire et maintenance des bâtiments). Dans ce cadre, nous avons réalisé un état des lieux sur la répartition des moyens alloués aux collèges et l’organisation interne du travail des agents dans […]
