Références

Organisation RH des missions décentralisées

Département des Landes

2017-2018

Repenser l’organisation RH des missions décentralisées pour améliorer leur prise en charge

Le Département souhaitait engager une réflexion stratégique sur l’organisation des missions assurées par les agents dans les collèges (maintenance informatique, entretien des locaux, restauration scolaire et maintenance des bâtiments). Dans ce cadre, nous avons réalisé un état des lieux sur la répartition des moyens alloués aux collèges et l’organisation interne du travail des agents dans chaque établissement, puis adressé des préconisations Département en vue d’améliorer la prise en charge des missions et des agents. Nous avons notamment traité de la gestion des absences, de la formation, des référentiels techniques et de la relation avec les Adjoints-Gestionnaires. A la demande du Département, nous avons également élaboré plusieurs scénarios pour la prise en charge de la maintenance informatique (externalisation, mise en œuvre d’équipes mobiles en internes, etc.).