Impliquer les SG des EPLE dans l’organisation de la mission d’entretien
En bref La formation apporte aux participant·e·s des outils concrets pour organiser de manière efficace et évolutive le travail des équipes d’ATTEE en charge de l’entretien. En effet, l’organisation de la mission d’entretien d’un EPLE est une tâche complexe et exigeante pour les SG des EPLE qui doivent être en mesure de dresser un diagnostic […]
Impliquer les SG des EPLE dans l’organisation de la mission de maintenance
Objectifs Formateur référent : David BLONDEL Programme Point fort Présentation de méthodes de travail et d’outils directement transposables et remise de documents techniques
Accompagner les SG des EPLE dans la gestion financière des compétences partagées
Objectifs Formatrice référente : Laure AUDEGUY Programme Point fort
Sensibiliser à la prévention et à la gestion des conflits dans les équipes d’ATTEE
Objectifs Formatrice référente : Caroline DELIRY Programme Point fort
Sensibiliser à une posture de manager favorisant la coopération et le bien-être au travail
Objectifs Formatrice référente : Caroline DELIRY Programme Point fort
Accompagner les SG des EPLE dans la prévention des risques psychosociaux chez les ATTEE
Objectifs Formatrice référente : Marie-Agnès BONNEFOY-DELANGE Programme – La double hiérarchie et les caractéristiques de l’animation fonctionnelle– L’organisation du travail dans les EPLE et les différentes modalités de mise en œuvre – Situer les RPS dans l’ensemble des risques professionnels– Les facteurs de risques professionnels des ATTEE– Les différents registres dans les RPS– Les signaux […]
