Impliquer les secrétaires généraux·ales des EPLE dans l’organisation de la mission d’entretien et l’encadrement des ATTEE

En bref La formation apporte aux participant·es des outils concrets pour organiser de manière efficace et évolutive le travail des équipes d’ATTEE en charge de l’entretien. En effet, l’organisation de la mission d’entretien d’un EPLE est une tâche complexe et exigeante pour les secrétaires généraux·ales des EPLE qui doivent être en mesure de dresser un […]

Impliquer les secrétaires généraux.ales des EPLE dans l’organisation de la mission de maintenance

En bref La formation est destinée à sensibiliser les secrétaires généraux·ales des EPLE aux spécificités du métier d’agent·e de maintenance et à promouvoir une professionnalisation des pratiques. En effet, elles sontsouvent très variables d’un établissement à l’autre et un effort de rationalisation de la mission gagne à être entrepris pour garantir une maintenance satisfaisante des […]

Accompagner les secrétaires généraux·ales des EPLE dans la gestion financière des compétences partagées

En bref En 2021, la charte des pratiques de pilotage en EPLE insistait sur l’évolution de la fonction administrative dans l’établissement et le rôle primordial attribué au·à la secrétaire général·e d’EPLE. L’année suivante, la loi dite 3DS, introduisait l’autorité fonctionnelle de la collectivité sur ces secrétaires généraux·ales des EPLE avec l’objectif d’assurer une meilleure articulation […]

Sensibiliser à la prévention et à la gestion des conflits dans les équipes d’ATTEE

En bref Au quotidien, les secrétaires généraux·ales des EPLE sont inévitablement confronté·es à des conflits, que ce soit entre eux·elles et les agent·es qu’ils·elles encadrent ou entre les agent·es eux·elles mêmes.Les tensions et conflits font partie intégrante de la vie d’équipe mais on constate que la façon dont ils sont gérés conduit trop souvent encore […]

Accompagner les secrétaires généraux·ales des EPLE dans la prévention des risques psychosociaux chez les ATTEE

En bref La formation apporte aux participant·es une vue complète sur les facteurs de RPS propres aux ATTEE et permet de mesurer l’importance de la contribution des secrétaires généraux·ales des EPLE en matière de prévention. Des exemples d’actions de prévention illustrent de manière concrète le propos et servent de support pour réfléchir aux marges d’évolution […]