En bref
Transférée aux collectivités en 2004, la maintenance technique concerne principalement les bâtiments et
les équipements techniques. Elle recouvre des tâches de maintenance préventive, de réparation,
de sécurisation mais aussi d’entretien des espaces verts et, dans certaines collectivités, de maintenance
informatique de premier niveau. Dans ce domaine, les politiques des collectivités et les pratiques dans les établissements sont très variables et on observe que la mission de maintenance n’a pas fait l’objet d’un effort de rationalisation équivalent à celui qui a été entrepris pour la mission de restauration par exemple.
Les enjeux sont pourtant cruciaux. Les bâtiments scolaires représentent une part majoritaire du patrimoine de la collectivité et en tant que propriétaire, cette dernière a l’obligation de les entretenir.
Une négligence dans certaines tâches de surveillance ou de prévention peut avoir des conséquences
importantes notamment en termes financiers. La formation permet de faire le point sur les enjeux
de la mission de maintenance, son contenu et son organisation. Les pratiques de collectivités parmi les plus avancées dans ce domaine y sont présentées, en particulier, les méthodes et les référentiels sur lesquels elles s’appuient.
Formateur référent: David BLONDEL
Objectifs
- Maîtriser les enjeux et les problématiques liées à la maintenance des bâtiments scolaires
- Identifier les différentes composantes de la maintenance technique
- Disposer des connaissances nécessaires pour définir un schéma d’organisation de la mission et concevoir des référentiels adaptés
Programme
- Fondements et périmètre de la mission de maintenance technique
– Revue des textes réglementaires
– Panorama des tâches composant la mission de maintenance : actions préventives et curatives,
interventions d’urgence, entretien des espaces extérieurs, maintenance informatique, et autres tâches
– Focus sur le SSI (sécurité incendie)
– Focus sur les espaces verts : techniques, produits, procédures
– Revue des pratiques dans les Départements et les Régions
– Petits et grands établissements, neufs et anciens - Profils des agent·es et management des équipes
– Métiers et habilitations
– Recrutement et formation
– Équipements, outillage, ateliers
– L’agent·e de maintenance au sein de l’équipe d’ATTEE
– Conditions d’exercice de la hiérarchie fonctionnelle de la collectivité sur les secrétaires généraux·ales des EPLE
– Pilotage de la mission et des agent·es par la collectivité
– Implication des services en charge des bâtiments (patrimoine) - Organisation et mutualisation des moyens
– Outils de suivi et de reporting
– Programmation des travaux
– Participation des agent·es de maintenance aux missions d’entretien et de restauration
(absence, polyvalence partielle)
– Interventions dans les logements de fonction
– Un·e agent·e de maintenance pour deux collèges ?
– Les équipes mobiles (exEMOP)
– Intégration des ATTEE maintenance dans les équipes
techniques de la collectivité
– Externalisation : espaces verts, vitres, toits terrasse, etc.
Point fort
Témoignage d’une collectivité avancée, étude de cas et remise de documents techniques et de référentiels