Rédaction d’un guide destiné aux agents techniques des lycées de la Région Réunion
Le guide des agents techniques (ATTEE) des lycées en charge de l’accueil, de l’entretien, de la restauration et de la maintenance a donné lieu à des ateliers de travail avec des agents et à des visites d’établissements. Il est accessible à tous les agents en version imprimée et en ligne.
Accompagnement au déploiement d’un espace numérique de travail
La Région Bourgogne-Franche-Comté, les 8 Départements du territoire, la DRANE et les DSDEN se sont constituées en groupement pour préparer le renouvellement de leur ENT commun (déployé dans tous les lycées et les collèges de 7 des 8 Départements) mais également aux écoles des communes adhérentes. La mission inclut une phase d’identification des besoins auprès […]
Évaluation du projet Normandie Nucléaire, Nouvelles compétence (3NC)
Le projet Normandie Nucléaire, Nouvelles compétence (3NC), lauréat de France 2030, a été développé par la Région Normandie pour soutenir le développement de la filière nucléaire sur son territoire. La particularité de ce projet qui se décompose en 8 axes d’intervention est de mobiliser largement les acteurs de la CSTI et de l’orientation au niveau […]
Évaluation du déploiement d’une politique publique en faveur de l’égalité filles-garçons
Dans le cadre d’un programme d’évaluation des initiatives visant la déconstruction des stéréotypes de genre et la prévention des violences sexistes et sexuelles dans les temps péri et extra-scolaires, la missions consiste à évaluer l’organisation et les effets des initiatives prises par les villes de Grenoble et Clamart, notamment par la sensibilisation et la formation […]
Évaluation d’un plan de déploiement du numérique dans des établissements scolaires
A la suite de la mise en place d’un plan d’équipement numérique des 7 écoles de l’Alliance, l’équipe de direction a souhaité réaliser une étude d’évaluation des usages devant déboucher sur des préconisations d’évolution de l’animation pédagogique des équipes d’enseignants.
Calcul des prix de revient de production des repas par les cuisines centrales, satellites et autonomes
Les coûts de revient réels, constatés sur la base des comptes financiers des EPLE supports des services de restauration et de la collectivité pour les ressources humaines, ont été calculés dans la perspective de la mise à jour des conventions entre la Région et le Département.
Programme de développement du volet EEDD dans une politique éducative municipale
A la demande du Fonds Mondial pour la nature, nous avons conçu un plan de déploiement d’une politique municipale d’éducation au développement durable sous forme d’un plaidoyer adressé à la ville d’Amiens dans la perspective des élections municipales de 2026.
Audit de la restauration
Le Département a fait appel à nos consultants pour réaliser un audit complet et détaillé des équipements existants. Nous avons ensuite défini un modèle cible pour élaborer un programme d’investissement permettant au Département d’atteindre dans un délai raisonnable un niveau homogène et satisfaisant d’équipement pour tous les collèges. Nous avons également mesuré les moyens humains […]
Démarche diagnostic et prospective relative à l’organisation RH
Afin d’accompagner le Département dans la réorganisation RH de ses agents techniques, nos consultants ont :
Etude qualitative des dispositifs scolaires
Nos consultant·es se sont rendu·es dans des écoles et établissements du second degré de plusieurs territoires. Ils ont réalisé près d’une 30aine d’entretiens avec des enseignant·es et des focus-groupes avec plus de 500 élèves de tous niveaux. Ils ont ainsi évalué les effets des dispositifs sur les apprentissages et l’ouverture culturelle des enfants et jeunes.
Les territoires numériques éducatifs
D’abord initié dans l’Aisne et le Val-d’Oise en 2020, le dispositif TNE a été étendu en 2023 à 10 autres territoires en France métropolitaine et d’outre-mer. Il vise la mise à disposition d’équipements numériques aux écoles et établissements du second degré, d’accompagnement et de formations adaptées aux besoins locaux, de ressources pédagogiques ainsi qu’à mettre […]
Audit organisationnel de la direction de l’Education
Avec le cabinet Convictions RH, nous accompagnons la Ville de Metz pour réaliser l’audit organisationnel et contribuer à l’amélioration fonctionnelle et opérationnelle de la Direction de l’Education. La mission comporte de nombreux entretiens et des visites de terrain. Education & Territoires apporte à cette mission sa connaissance du domaine pour structurer la collecte de données […]
