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Connaître la définition des différents types de concession de logement et le régime juridique applicable à chacun d’eux
Distinguer les régimes applicables aux agent·e·s de l’État et aux agent·e·s de la collectivité au sein des EPLE
Définir les contreparties imposées aux bénéficiaires des concessions de logement
Prévenir les contentieux par des titres d’occupation complets

E&T, conseil, formation…et médiation !

Titre de la section

15 janvier 2025

Experts en résidence : une réponse à vos besoins ponctuels d’expertise

Vous avez besoin d’une expertise de manière ponctuelle pour contribuer à enrichir vos réflexions en [...]

14 octobre 2024

Découvrez les formations 2025 !

En 2025, notre offre de formation continue de s’organiser en deux volets : À l’attention [...]

9 septembre 2024

La rentrée du nouveau site Education & Territoires

Après plusieurs mois de travail en partenariat avec l’Agence Novius, Éducation & Territoires a le [...]

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notre approche

Depuis sa création en 2002, Éducation & Territoires est au service des politiques éducatives territoriales.

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Sous-titre

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notre équipe

Élisa Leccia

Directrice associée en charge de la formation et de la médiation chez Education & Territoires, médiatrice diplômée de l’IFOMENE

Serge Pouts-Lajus

Directeur associé

Consultant et formateur

Laure Audeguy

Financement des EPLE

Intervenante référente pour les actes budgétaires et financiers des EPLE

Nos références

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Financement

Restauration

Audit de la restauration

Audit des équipement et moyens humains dédiés à la restauration pour élaborer un programme d’investissement

Département de l'Ardèche

2024

Le Département a fait appel à nos consultants pour réaliser un audit complet et détaillé des équipements existants. Nous avons ensuite défini un modèle cible pour élaborer un programme d’investissement permettant au Département d’atteindre dans un délai raisonnable un niveau homogène et satisfaisant d’équipement pour tous les collèges. Nous avons également mesuré les moyens humains dédiés à la restauration. Les équipes de direction des collèges et les personnels de restauration, chefs de cuisine notamment, ont été étroitement associés à la démarche et ont contribué à la réalisation de l’étude.

Agents techniques

Ressources humaines

Démarche diagnostic et prospective relative à l’organisation RH

Agents techniques des collèges

Département des Landes

2024

Afin d’accompagner le Département dans la réorganisation RH de ses agents techniques, nos consultants ont :

Elaboré un diagnostic de la situation en se basant sur une analyse documentaire, données RH disponibles ainsi que les résultats de 3 ateliers de concertation (avec le Département, avec des Secrétaires Généraux d’EPLE et avec des agents de plusieurs collèges).
Réalisé un benchmark auprès de 14 collectivités afin de réunir et comparer les pratiques de différents territoires.
Identifié les pistes d’évolutions plausibles et préférentielles de l’organisation RH des agents des collèges.

Education à…

Arts et culture

Etude qualitative des dispositifs scolaires

Evaluation des dispositifs Ecole, Collège et Lycée au Cinéma au travers d’entretiens, visites et focus groupes dans 4 régions (Bretagne, Hauts-de-France, Ile-de-france, Occitanie)

Centre National du Cinéma (CNC)

2025

Nos consultant·es se sont rendu·es dans des écoles et établissements du second degré de plusieurs territoires. Ils ont réalisé près d’une 30aine d’entretiens avec des enseignant·es et des focus-groupes avec plus de 500 élèves de tous niveaux. Ils ont ainsi évalué les effets des dispositifs sur les apprentissages et l’ouverture culturelle des enfants et jeunes.

Numérique

Innovation

Les territoires numériques éducatifs

Réaliser le suivi et l’évaluation des Territoires Numériques Educatifs (TNE)

Banque des Territoires

2023-2026

D’abord initié dans l’Aisne et le Val-d’Oise en 2020, le dispositif TNE a été étendu en 2023 à 10 autres territoires en France métropolitaine et d’outre-mer. Il vise la mise à disposition d’équipements numériques aux écoles et établissements du second degré, d’accompagnement et de formations adaptées aux besoins locaux, de ressources pédagogiques ainsi qu’à mettre en œuvre des actions en faveur de la parentalité. Education & Territoires, en groupement avec deux autres cabinets, réalise le suivi des actions de chaque territoire et l’évaluation transversale in-itinere du dispositif.

Villes

Ressources humaines

Audit organisationnel de la direction de l’Education

Diagnostic et préconisations

Ville de Metz

2024-2025

Avec le cabinet Convictions RH, nous accompagnons la Ville de Metz pour réaliser l’audit organisationnel et contribuer à l’amélioration fonctionnelle et opérationnelle de la Direction de l’Education. La mission comporte de nombreux entretiens et des visites de terrain. Education & Territoires apporte à cette mission sa connaissance du domaine pour structurer la collecte de données et définir l’approche méthodologique.

Pilotage

Révision du règlement départemental des logements de fonction

Analyse juridique

Département du Val d'Oise

2024

Le Département souhaite mettre les modalités de gestion des logements de fonction des collèges en conformité avec les dispositions règlementaires en vigueur. Les experts d’Education & Territoires rédigent une analyse critique du règlement actuel et accompagnent les services départementaux pour la rédaction d’un règlement conforme. La mission inclut également des recommandations pour la gestion, notamment financière, des logements.

Financement

Restauration

Audit de la restauration

Audit des équipement et moyens humains dédiés à la restauration pour élaborer un programme d’investissement

Département de l'Ardèche

2024

Agents techniques

Ressources humaines

Démarche diagnostic et prospective relative à l’organisation RH

Agents techniques des collèges

Département des Landes

2024

Nos outils

Une large palette pour des approches diverses

Pour réaliser les différentes missions qui nous sont confiées, nos consultant·es mobilisent divers outils qu’ils·elles adaptent en fonction de la méthodologie jugée la plus pertinente :

Les questionnaires à petite et grande échelle
Les observations de terrain
Les monographies présentant des études de cas approfondies
Les entretiens individuels et les focus groupes
L’intelligence collective
Les logiciels de création de supports de communication et de partage audios et visuels (vidéos, podcasts, articles, etc.)

Nos outils

Une large palette pour des approches diverses

Pour réaliser les différentes missions qui nous sont confiées, nos consultant·es mobilisent divers outils qu’ils·elles adaptent en fonction de la méthodologie jugée la plus pertinente :

Les questionnaires à petite et grande échelle
Les observations de terrain
Les monographies présentant des études de cas approfondies
Les entretiens individuels et les focus groupes
L’intelligence collective
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